• 2005-05-04

    企业家基本功 - [人力资源管理]

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    练就 7 套功夫,发挥共振效力,导引组织迈向世界杯!

    企业家信条:「不要让自己老是忙於各项业务,更要努力思考如何打造企业。」为落实这个信条,打造出符合企业经营理念的世界级企业,领导者必须致力於以下七项基本修练:

    一、领导

    企业家必须做好两件重要工作,才能扮演领导领导员工前进的角色:
    1. 拟定一套具体可行的营运计画,以落实他们梦寐以求的愿景。
    2. 订定指标,让大家知道企业长期绩效是否符合预期目标。

    二、行销

    行销工作最主要的目的,就是要建立品牌或特许经营权。为了创造公司和个别顾客之间的紧密关系,世界级企业领导者致力於做好这两件事:
    1. 确认对组织而言最有利可图及最有潜力的顾客,也就是你的目标市场。
    2. 进行市场定位,创造一个与众不同的差异化企业。

    三、财务

    为实现愿景,世界级企业领导者必须创造一套可行的财务模型,建立财务制度及实施责任制。具体而言,企业领导者必须做到两件事:
    1. 准备所需工具,帮助制定有效财务决策。
    2. 了解促成现金流量最大化的重要性。

    四、管理

    表现平平的公司无法靠运气转变为世界级企业,管理阶层反而必须先自我转变,再带着组织转变。因此,有雄心大志的企业家必须做这两件事:
    1. 打造高绩效文化,能够热烈拥抱欢迎市场变动。
    2. 拟定组织作业手册,持续更新手册内容。

    五、满足顾客

    商场成功的主要原因在於,组织能否创造满意的顾客。世界级企业透过价值交换,和顾客建立历久弥新的关系。小型企业领导者努力把以下这两件事做好:
    1. 定期有系统地评估顾客满意度。
    2. 发展制度,以改进及强化客户满意绩效。

    六、利用现有商机

    利用现有商机是指,让每一次和现有或潜在顾客的接触都变成收入。想要成为世界级企业,领导者必须透过以下两种途径,让每一次的接触机会为公司创造最大的营收:
    1. 利用每一次可能的机会,让潜在顾客点头,愿意和你做生意。
    2. 尽量善用你最有利的市场,也就是你的现有顾客。

    七、发掘新商机

    企业必须持续不断地努力,必须持续创造商机,否则企业成长就会停滞不前。实务上,创造商机是意味组织应从事两件工作:
    1. 持续接触目标市场,让更多顾客进一步认识公司及产品。
    2. 在现有经销网内建立能发挥真正作用的影响力。


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