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精伦：我们要让员工过得更好 
 
　　精伦优美的环境，愉悦的管理环境和人文环境，吸引了大批优秀员工。据介绍，精伦电子股份有限公司现有员工５００余人，其中硕士、博士占总员工数的１５％，还有一批来自海内外的高素质职业经理人，并且，精伦的核心员工流动率极低（接近０），新员工流动率（含被淘汰的）在１０％左右。

　　人力资源永远是企业最重要最有增值价值且最具活力的资源。

　　优厚的薪金和福利

　　精伦的人才有着优厚的薪资福利待遇，在精伦公司，所有的职工都能享受年终效益分红，员工可以实实在在看到自己的劳动的回报。并且，享受着诸如职业教育培训计划、带薪病事假制度、医疗养老保险制度、购车购房贴息贷款高度、意外伤害高额赔付制度、职工子女九年义务教育资助计划等福利保障。公司不少研发人员和管理人员有自己的自备车和自有产权住所，员工子女在公司联系的重点中小学免费就读。公司内部福利基金计划和员工股票期权计划正在实施。

　　据人力资源部廖胜兴部长介绍，精伦的薪金参考以下方面的因素组成